Lisa Mérelle | Aanbod voor organisaties

Yesterday I was clever,

so I wanted to change the world.

Today I am wise,

so I am changing myself.

Rumi

I am here

to change things

Ik kan voelen dat ik hier echt ben om mensen, systemen, dingen in beweging te brengen, te transformeren. Om te bewegen naar meer liefde en bewustzijn. Om van deze wereld een mooiere plek te maken. Het liefst doe ik dat op plekken waar veel te bereiken is: in organisaties, bij leiders. Ik breng zachtheid in een harde wereld.

Sinds 1998 beweeg ik me in het bedrijfsleven, vaak in grote organisaties. Mijn eerste studiebaan was bij een van de grote consultancy's, daarna heb ik 12 jaar bij een van de topbureaus in de reclamewereld gewerkt. In de laatste jaren was ik daar als business director verantwoordelijk voor een deel van de klanten, voor wie we merkstrategieën en campagnes ontwikkelden. Daarna besloot ik echt iets met change te doen, eerst als senior change consultant bij &samhoud en daarna via verschillende rollen als zelfstandige. Vaak kwam ik via een marketingrol een organisatie in, en werd ik vanuit die rol een sparringspartner voor directies, een verbindende schakel tussen boardroom en werkvloer en een coach voor werknemers.

Ik ben op mijn best als ik samen met een MT kan kijken wat er nu gebeurt in de organisatie, wat er nodig is om dingen beter te maken. Voor de mensen én voor de business. In dat proces help ik graag op verschillende plekken mee aan de change, waar het dan ook nodig is. Als een vrije actor, maar met een duidelijke missie. De afgelopen jaren heb ik me veel bezig gehouden met leiderschapsontwikkeling. Ik heb een leiderschapsprogramma ontwikkeld dat ik later dit jaar zal co-faciliteren. Daarin merk ik dat mijn kennis en ervaring als levenstherapeut een grote toegevoegde waarde is. Vanuit mijn eigen transformatieproces kan ik anderen diepgaander begeleiden.

In mijn werk neem ik mijn ervaring in het bedrijfsleven mee, evenals mijn verschillende opleidingen: o.a. Business & Spirituality aan Nyenrode Business Universiteit, Levenstherapie aan School of Life en Loopbaancoaching bij ICM.

Mijn sterke kanten zijn enerzijds daadkracht, moed, zuiverheid, doorzettingsvermogen, snelheid: ik breng de dingen altijd van A naar B en zie snel waar het beter kan. En anderzijds sensitiviteit, ik ben een goede waarnemer en verbinder, voel wat er speelt in mensen en bedrijven en kan rust brengen. Én ik zal altijd op een zachte manier brutally honest zijn als het nodig is om dat wat vast zit in beweging te brengen.

Kan ik iets voor jouw organisatie betekenen op het gebied van leiderschap, coaching, change of merkpositionering? Ik ontmoet je graag! Lees hieronder meer over mijn aanbod. Op LinkedIn lees je meer over mijn werkervaring.

Neem contact op

Leiderschapsontwikkeling

Leiders kunnen de wereld veranderen. Wanneer leiders meer bewustzijn ontwikkelen, meer verbonden zijn met zichzelf, elkaar en het grotere geheel, heeft dat enorme positieve impact op de organisatie (en hun persoonlijk leven). Dan verandert er écht iets. Met ongelooflijk veel energie en plezier werk ik nu aan zo'n leiderschapsprogramma waarin ik ook facilitator ben. Waarin ik mensen als groep en individueel mag begeleiden. Naast mijn eigen opleidingen is onderstaand framework van de Inner Development Goals voor mij een inspiratiebron voor diepgaande transformatie.

Heb je een vraagstuk rondom leiderschapsontwikkeling? Zoek je een coach voor individuele leiders? Wil je een leiderschapsprogramma op maat creëren? Of zoek je een (co-)facilitator voor een bestaand programma? Ik ontmoet je graag.

Neem contact op

Corporate coaching

(individueel en teams)

Zowel in organisaties als via mijn eigen praktijk begeleid ik mensen individueel als (loopbaan)coach en levenstherapeut. Ik heb gemerkt dat dat een fijne combinatie is, waarin ik zowel mensen kan helpen richting te vinden in hun werk, als de diepte in kan gaan op de persoonlijke thema's die spelen. Het helpt daarbij dat ik zelf veel ervaring in het bedrijfsleven heb en zowel de boardroom als de werkvloer begrijp.

Daarmee kunnen mensen de stappen zetten die nodig zijn, zijn ze meer in hun kracht en in balans, werken ze beter samen en voorkom je als organisatie (langdurig) verzuim. Vanzelfsprekend leiden gelukkige werknemers tot een fijnere organisatie die meer stroomt en betere resultaten oplevert.

It's all about the people...

Corporate coaching kan individueel en in teams worden ingezet. En kan zowel binnen als buiten de organisatie plaatsvinden. In individuele trajecten gaat het om vragen als:

Hoe kom ik (emotioneel, fysiek, mentaal) meer in balans?
Ik loop op mijn tandvlees, hoe voorkom ik (of hoe kom ik uit) een burn-out?
Ik zit in een negatief patroon met een collega of leidinggevende, hoe kom ik daaruit?
Hoe kan ik mijn kracht staan, mijn volle plek innemen?
Hoe ga ik om met verschillende stakeholders?
Hoe leid ik mijn team?
Ik weet niet of ik op mijn plek zit, wat wordt de volgende stap in mijn carrière?
Waar ben ik echt goed in?
Waar krijg ik energie van? Waar gaat mijn vuur van aan (en van uit)?

In teamcoaching gaat het om vragen als:

Het stroomt niet, wat is er aan de hand?
Hoe krijgen we meer verbinding in ons team?
Hoe werken we beter samen?
Hoe kunnen we onze prestaties als team verhogen?

NB Ik start binnenkort met de opleiding Systemisch adviseren en Team coachen bij het Bert Hellinger instituut, om daarmee ook het systemisch werk mee te kunnen nemen in de begeleiding van teams.

Neem contact op

Change

Ik ben graag bezig met transformatie en cultuurverandering. Ik hou ervan om dingen beter, efficiënter, stromender te maken. En om het donker in het licht te brengen. Om een organisatie daarna te transformeren naar een fijnere plek voor iedereen. Een plek waarin meer verbinding voelbaar is. De afgelopen jaren heb ik dat op verschillende manieren gedaan. Ik heb o.a. werkgroepen geleid rondom cultuurverandering, surveys en interviews gehouden met medewerkers om naar boven te brengen wat er goed gaat én welke frustraties, behoeftes en verlangens er zijn. Om deze daarna bespreekbaar te maken met het leiderschapsteam en om te zetten in concrete acties. Ook heb ik transformatieprojecten geleid, gericht op redesign en efficiency van organisatieprocessen.

Naast de grotere zichtbare trajecten, beweeg ik graag in organisaties om ook op de onzichtbare laag mee te werken aan de transformatie. Als een soort olie in de machine. Ik zie veel, ik voel veel en verbind veel. Zo kan ik door zowel te doen als door te zijn dingen in beweging brengen. Zoals gezegd ben ik in vrijwel elke organisatie een sparringspartner voor directies, een verbindende schakel tussen boardroom en werkvloer en een coach voor werknemers.

Wat leeft er in jouw organisatie? Ik denk graag met je mee.

Neem contact op

Merkpositionering

Zoals ik mensen help hun essentie te vinden en te leven, zo doe ik dat ook in organisaties via merkpositioneringen. In de kern vind je de mooiste drijfveren, bij ieder mens en iedere organisatie. Daarom ga ik in elk merkpositioneringstraject op zoek naar de ziel van het bedrijf, wat ik echt prachtig werk vind. Altijd zal ik de vraag (blijven) stellen hoe we vanuit die ziel positieve impact op de wereld kunnen maken.

Neem contact op